遠(yuǎn)雄建設(shè)提供全職員工完善的多元福利措施,保障員工生活品質(zhì),促進(jìn)工作與生活的平衡,如伙食費(fèi)、團(tuán)體保險、員工健康檢查、員工眷屬保險及健康檢查自費(fèi)優(yōu)惠、歲末聯(lián)歡活動等多元福利。「遠(yuǎn)雄建設(shè)事業(yè)股份有限公司聯(lián)合職工福利委員會」每季定期召開福委會議,藉由委員蒐集全體員工的建議後,共同規(guī)劃年度活動,達(dá)到以員工為主體的福利制度。
福利政策 – 全方位360度完善照顧
【守護(hù)健康】勞/健/團(tuán)保、健康檢查、職護(hù)諮詢服務(wù)、健康講座、健康促進(jìn)活動
【照顧家庭】結(jié)婚禮金、生育補(bǔ)助、育兒津貼、住院慰問、眷屬喪葬慰問、員工急難救助金
【節(jié)慶福利】端午禮金、中秋禮金、生日假及禮券、生活福利金、福利假、節(jié)慶活動
【休閒娛樂】國內(nèi)外員工旅遊、休閒娛樂補(bǔ)助、團(tuán)體活動日、關(guān)係企業(yè)優(yōu)惠、特約商店
【教育獎助】圖書/電影禮券、生活講座、內(nèi)部課程講座、外訓(xùn)課程補(bǔ)助、公會子女獎學(xué)金
【幸福職場】彈性上下班、午茶聚會、員工聚餐、迎新獎勵、活力共享空間、香醇研磨咖啡/茶飲/清涼氣泡水暢飲
【幸福家園】員工優(yōu)惠購屋,遠(yuǎn)雄人蓋遠(yuǎn)雄房住遠(yuǎn)雄家!
退休制度
依據(jù)「勞動基準(zhǔn)法」之規(guī)定,按月薪資總額之2%提撥舊制退休基金,以勞工退休準(zhǔn)備金監(jiān)督委員會之名義專戶儲存於臺灣銀行。另依據(jù)「勞工退休金條例」,每月按投保薪資之6%提繳勞工退休金至勞保局員工個人帳戶。為保障舊制年資員工在公司原有舊制退休金之權(quán)益,讓同仁享有提前結(jié)清年資選擇,提早做資金規(guī)劃運(yùn)用,且其勞動契約之相關(guān)權(quán)利義務(wù),不受結(jié)清之影響。
福利補(bǔ)助
保險
婚喪喜慶
生育津貼
傷病急救
健康檢查
職護(hù)諮詢服務(wù)
教育獎助
閱讀活動
教育訓(xùn)練課程
公會子女獎學(xué)金
公司員工外訓(xùn)補(bǔ)助
休閒育樂
尾牙活動
員工國內(nèi)外旅行
活動日
部門娛樂補(bǔ)助
其他福利
節(jié)慶禮金禮品
生活福利金
生日福利
聯(lián)誼活動
特約商店
關(guān)係企業(yè)員工優(yōu)惠
福利假
一同關(guān)心您所關(guān)心的員工福祉
我們努力善盡企業(yè)社會責(zé)任並鼓勵同仁留才生根,營造大家庭的環(huán)境,致力於提供完善及高品質(zhì)的福利措施,照顧我們的員工。以臺灣地區(qū)為例,除了依法保障同仁勞保、健保與勞退提撥的權(quán)益外,我們提供的福利內(nèi)容尚有: